Gyakran előfordul, hogy a munkáltatót a munkaügyi vagy munkavédelmi hatóság ellenőrzés alá vonja. Ez történhet hivatalból, panasz, közérdekű bejelentés alapján vagy előre eltervezett akció, illetve célellenőrzés során. A Kormányhivatalok Foglalkoztatási Főosztályainak Munkaügyi és Munkavédelmi Ellenőrzési Osztályai minden évben az illetékes miniszter (jelenleg a nemzetgazdasági miniszter) által jóváhagyott terv alapján hajtják végre akció és célellenőrzéseiket, melyet nyilvánosságra is hoznak. Így van ez a 2019-es évben is.
A munkaügyi és munkavédelmi hatóságnál eltöltött több mint 10 éves tapasztalatomat, a közigazgatási szakvizsgámat, valamint az államigazgatási főiskolán és jogi egyetemen tanultakat felhasználva sok munkáltató, mint ügyfél képviseletét láttam el meghatalmazás alapján az elmúlt években. A jogszerű és a munkáltató érdekeit mindenben figyelembe vevő képviselet igen hasznos lehet a munkáltatók számára, mert adott esetben mentesülhetnek a munkaügyi bírság, vagy súlyosabb esetben a rendezett munkaügyi kapcsolatokból kizáró jogkövetkezménnyel járó intézkedéstől.
A szakszerű ügyféli nyilatkozattétel, vagy fellebbezés nem egy esetben eredménnyel járt és az első fokú határozatot a hatóság megváltoztatta (a bírságot csökkentette) vagy megsemmisítette.
A KKV-ről szóló törvény ugyan kedvezett a kisvállalkozásoknak azzal, hogy első esetben figyelmeztetéssel is „megúszhatják” a szabálytalanságot, de sok a kivétel, amikor már az első alkalommal is bírságolhat a hatóság. Akik nem ismerik a kivételeket, azok könnyen elkövethetnek olyan szabálytalanságot, amelynek a legsúlyosabb következményei lehetnek.
A munkavédelmi területen nem ritka, hogy a munkabaleset megtörténtét követően a munkáltatóval, munkairányítóval szemben foglalkozás körében elkövetett veszélyeztetés vétsége miatt büntető eljárás indul.
Mindezeket jobb elkerülni, melyhez úgy gondolom, nagy segítséget tudok nyújtani.
Bízzon meg engem a jogi képviselettel és a lehető legtöbbet hozom ki az ellenőrzés negatív következményeinek csökkentése érdekében.
Dr. Bujtor Gyula e.v.
munkajogi szakjogász
munkaügyi, munkavédelmi és adatvédelmi tanácsadó